La brecha generacional es una realidad sociocultural, que actualmente genera el increíble choque entre cuatro generaciones diferentes de profesionistas dentro de las empresas. Debido a esto existe demasiada energía y fricción en las áreas de trabajo. Por un lado tenemos a los veteranos (nacidos antes de 1946), los baby boomers (nacidos entre 1946 y 1964), ..
Probablemente ya conozcas los términos Dircom, Complience Officer y CRHO, sin embargo, es importante hablar sobre ellos, porque en el tema de la comunicación interna muchas veces se deja en manos de uno solo de estos cargos o se desconoce que la colaboración sinérgica entre ellos puede tener el doble de resultados en nuestras campañas..
Por años las compañías se han mantenido renuentes acerca de contratar personas con discapacidad, creyendo que estos empleados no pueden tener un desempeño adecuado en el trabajo y que el hecho de incluirlos puede conducir a una caída en la productividad o pérdidas para la compañía. Sin embargo, lo cierto es que estas personas son..
El 10 de mayo es una fecha para celebrar en todo México, porque es el Día de la Madre; por eso aquí las celebramos dedicándoles una nota, con énfasis en la importancia de tomarlas en cuenta como colaboradoras de alto impacto, y de cómo podemos lograr el compromiso laboral y qué medidas de comunicación podemos..
En nuestros artículos te hemos hablado muchas veces de la importancia que tiene la motivación en el compromiso laboral. Mantener el ánimo de los colaboradores al cien, al margen de las acciones diarias que casi o de hecho forman parte de las políticas de la empresa, tiene que ver con esas actividades extra que sacan..
Los empleados leales constituyen la verdadera alma de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechas con su trabajo hacen todo lo posible para mejorar la organización: comparten su experiencia, resuelven conflictos, sugieren mejoras, potencian la moral, ayudan a sus compañeros y, algo muy importante, producen clientes fieles. Las compañías con trabajadores más leales..