Sabemos que el diseño juega un papel prioritario en la empresa, ya que forma parte de la estrategia de comunicación de los altos mandos, no solo hacia los consumidores, sino hacia sus empleados. Esto se debe a que el diseño es vital para que se proyecte la compañía como marca. ¿A qué nos refereimos? El..
Confianza, esa bonita palabra que es la base de toda relación humana y que cuesta tanto trabajo generar y es tan fácil perder; esa palabra tan codiciada fue posicionada en la década de los 80, por la consultora multinacional Great Place to Work (GPTW) como la base de los resultados de una empresa. De acuerdo con..
El mailing puede dar verdaderos resultados en cuanto a la vinculación laboral; la clave es crear y difundir mensajes valiosos para el colaborador, dirigirlos a grupos segmentados y hacerlo de manera visualmente atractiva para capturar su atención. Prueba cómo los mailings generan una respuesta positiva, que se traduce en participación y mejor comunicación. ¿Cómo crear..
El aprendizaje continuo es un concepto que todas las compañías deberían conocer, vivimos en una época donde la educación tradicional del “salón de clases” ha dado paso a la formación continua en el puesto de trabajo, donde la cultura de “otros me forman” a su vez se transforma en “participo en el diseño de mi..
La gestión bien implementada de la ética y valores trae grandes beneficios para cualquier organización, ya que su uso en cualquier lugar de trabajo es de vital importancia para lograr el éxito de las operaciones. Por esta razón es fundamental que en las empresas imperen ciertos lineamientos basados en principios, que fomenten la transparencia en..
Debido a las altas expectativas de los empleados y la variedad de oportunidades en el mercado, cada vez es más difícil tener un equipo de trabajo completamente motivado hacia los logros de la organización. Hemos repetido constantemente que las personas necesitan sentirse valoradas, que sus esfuerzos sean reconocidos. Ahora podemos decir que la motivación es..