Promueve el liderazgo desde RH
En el ambiente empresarial no es raro descubrir que durante su gestión los responsables de recursos humanos han desarrollado estilos de administración propios, que complementan con su propia personalidad individual. Dichos estilos no necesariamente son aprendidos, sino que pueden aparecer a medida que adquieren experiencia. Por esta razón, podemos decir que las organizaciones requieren dos..