La satisfacción para los empleados suele ser un tema de poca importancia en compañías medianas o pequeñas. Después de todo, los líderes están demasiado ocupados en satisfacer a los clientes como para prestar atención a uno de sus activos más valiosos. Sin embargo, conocemos bien en Morpho la importancia de mantener a los trabajadores felices..
¿Sabes qué tienen en común empresas como AXA, Ikea y McDonald’s? Que son empresas internacionales, bien posicionadas en sus respectivos mercados, se encuentran en constante expansión y la más importante: son empresas que privilegian la comunicación interna y cada año, lanzan campañas de comunicación dirigidas a sus clientes más importantes: sus colaboradores. En Morpho..
No hay duda de que el área que gestiona el activo laboral no podía quedarse al margen de las nuevas tecnologías de la información. Estas innovadoras herramientas han llegado a los departamentos de gestión de personal, para convertirlos en grandes centros de inteligencia gracias a medios como el Big Data y la automatización de tareas..
Cada día desarrollamos nuevas prácticas y estrategias para incrementar la satisfacción del cliente, y una de las que más ha cobrado relevancia últimamente es el branding interno. Este se refiere a todas las prácticas que se llevan a cabo dentro de la organización para que los empleados adopten los principios, valores y la marca de..
Entre las nuevas crisis del siglo XXI en el ámbito laboral cada vez más profesionales se sienten obligados a asistir a sus oficinas a pesar de no estar en condiciones óptimas para cumplir con sus responsabilidades. Esto no es diferente de un trabajador que se ausenta por tiempos prolongados debido a una discapacidad o problemas..
Igual que un ser vivo, estar en constante movimiento y crecimiento es vital para la supervivencia de una empresa. Esto puede lograrse de diversas maneras, sea lanzando un nuevo producto al mercado, inaugurando una sucursal en otra región o aumentando su número de clientes. Y aunque parece que hablamos de cosas muy diferentes entre sí,..