Podemos creer que el Talent Management o Gestión de Talentos es un tema asociado únicamente a los Recursos Humanos, pero su alcance es capaz de hacer mella en lo profundo de tu compañía para fomentar su éxito en el mercado a través del capital humano. Siendo más específicos, el concepto está asociado al compromiso de..
Las relaciones humanas dentro de la organización son un factor importante para alcanzar el éxito, ya que tienen un gran impacto en la cultura laboral. Por eso mantener una relación positiva entre empleados ayuda a mejorar la moral, reducir conflictos y sobre todo incrementar la productividad. Es importante que las organizaciones cuenten con líderes que..
“…no sólo sirve para captar (la atención) …, sino que es la mejor forma de transmitir la identidad y los valores de tu negocio, al tiempo que te permite hacerte un lugar a diario en la vida de las personas”. Postcron Cuando los directivos tratan de acercarse a sus empleados, muchas veces no meditan..
Si ya llevas un tiempo siguiendo nuestras publicaciones, sabrás que nunca nos hemos callado sobre la importancia de las estrategias de comunicación para cumplir “x” o “y” objetivo, sin embargo, después de aplicarlas, ¿realmente sabemos qué tanto le sirvieron a la empresa? Cada uno de dichos esfuerzos requirió tiempo, dinero y trabajo, así que lo..
Ya superamos el fin de año y los eventos derivados de esta época; se dio por un lado ⎯directores⎯ y se recibió por el otro ⎯colaboradores⎯, el tradicional y emotivo discurso de fin de año con alusiones al futuro y la típica palmada en la espalda para que “sigamos echándole ganas”. Sin embargo, estos discursos,..
Otro año comienza, nuevos proyectos y oportunidades se avecinan para nuestra organización, comenzar este nuevo año con un equipo fuerte es clave para lograr todos esos contratos, alianzas o adquisiciones que estuvimos planeando y romper los récords que nos hemos propuesto. Sin embargo, así como nos renovamos como empresa y reforzamos nuestras áreas para enfrentarnos..