La autoevaluación forma una parte importante en la gestión de Recursos Humanos, ya que valora el estado de los empleados y de la organización en conjunto. La medición del desempeño laboral debe hacerse…
Una organización seria, no importa si tiene operaciones de gran o pequeño tamaño, siempre debe estar pendiente de los riesgos que afecten sus objetivos. Esto ayuda a prevenirlos o por lo menos reducir…
Vivimos en un mundo cada vez más cambiante, de manera constante nos vemos obligados a modificar nuestros procesos e innovar con el propósito de mejorar y estar a la vanguardia. Sobre todo, debido a la…
Cuando hablamos de equidad de género no hay quien no apoye la moción de equilibrar oportunidades entre hombres y mujeres: las compañías muestran su empatía hacia esta iniciativa para igualar las condiciones…
Sabemos que al día de hoy las redes sociales son una herramienta importante para la creación de contenidos que alimentan el contacto entre el publico y una marca o empresa. Por esa razón es indispensable…
La satisfacción para los empleados suele ser un tema de poca importancia en compañías medianas o pequeñas. Después de todo, los líderes están demasiado ocupados en satisfacer a los clientes como…
