El conflicto entre gerentes siempre se debe esperar en el lugar de trabajo, pero no necesariamente tiene que ser un gran problema. De hecho, cuando se maneja apropiadamente, el conflicto puede llevarnos…
Uno de los valores más importantes de una empresa es el capital humano, ya que es clave esencial del factor de producción. Y depende no solo de la cantidad, sino también del grado de formación individual…
Los empleados leales constituyen la verdadera alma de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechas con su trabajo hacen todo lo posible para mejorar la organización: comparten su…
Algunos expertos en relaciones humanas concuerdan que regañar a un empleado es un signo de fracaso para la cultura organizacional, aunque sea a pequeña escala. “Es algo terminante el castigar a la…
Vivimos en un mundo cada vez más cambiante, de manera constante nos vemos obligados a modificar nuestros procesos e innovar con el propósito de mejorar y estar a la vanguardia. Sobre todo, debido a la…
Sabemos que al día de hoy las redes sociales son una herramienta importante para la creación de contenidos que alimentan el contacto entre el publico y una marca o empresa. Por esa razón es indispensable…
