Como gerente o director de Recursos Humanos deberás tratar con nuevos supervisores de otras áreas. Por lo tanto será tu trabajo recordarles que deben motivar e inspirar a sus equipos para lograr que…
Sabemos que el diseño juega un papel prioritario en la empresa, ya que forma parte de la estrategia de comunicación de los altos mandos, no solo hacia los consumidores, sino hacia sus empleados. Esto…
Debido a las altas expectativas de los empleados y la variedad de oportunidades en el mercado, cada vez es más difícil tener un equipo de trabajo completamente motivado hacia los logros de la organización…
Uno de los valores más importantes de una empresa es el capital humano, ya que es clave esencial del factor de producción. Y depende no solo de la cantidad, sino también del grado de formación individual…
La posición de HR Business Partner o Socio Estratégico de Recursos Humanos se refiere al responsable de alinear los objetivos del negocio con los empleados dentro de una compañía. “Su papel es generar…
La brecha generacional es una realidad sociocultural, que actualmente genera el increíble choque entre cuatro generaciones diferentes de profesionistas dentro de las empresas. Debido a esto existe demasiada…
